責任：責任是企業的愿景和使命所決定的，是強烈的責任感和使命感。責任是一種品德，是主動承擔更多責任，完美履行職責，讓努力成為一種習慣；責任是一種能力，通過盡職盡責的工作，完美展現自身價值。
團隊：團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業依靠卓越的團隊，而不是一兩個偉大人物。我們需要時刻保持團隊意識，清醒地認識到個人只是團隊的一分子，團隊價值高于個人價值。
		激情：激情是一種展示員工價值的品質，能激發出一個人自身的智慧和潛能，產生巨大的內在動力，是不可遏止的、把工作做到極致的強烈愿望。激情來自對工作的執著熱愛，對目標的不懈追求，對事業強烈的責任感和使命感。

		品質：企業美譽度的確立，最重要的是產品的綜合素質。公司確立了對應的質量方針和質量目標。質量方針：質量第一、顧客滿意；精益求精、開拓創新。質量目標：客戶滿意度≥90分；出貨合格率100％。
誠信：這是中華民族的傳統美德，是樹立企業品牌的基石。要堅持“誠實守信，坦誠待人”的職業道德，重視企業在行業和市場上的信譽，重視提高企業的美譽度，在管理、經營以及開發建設的各個環節都要認真履行自己應盡的責任和義務；恪守社會道德標準，對社會的承諾和經營行為要都充分考慮到客戶的需求與利益，提高企業在行業和市場的品牌美譽度。
		卓越：展現的是企業的精神狀態，體現了更高的站位、遠大的志向和高瞻遠矚的認識能力，體現了企業的理想和追求。我們的事業是從平庸到優秀再到卓越的奮斗軌跡，我們要時刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇氣。通過保持進取意識，持續提升營運效率，提升產品質量、資產質量和經營質量，超越自我，超越競爭對手，最終化平庸為優秀，化優秀為卓越。

通過不懈的努力，確立公司的發展理念、經營理念、各類方針和調整公司服務質量目標。在制定公司發展方向上,立足科學發展觀，關注市場未來，用先進的管理工具和方法，滲透每一環節過程，從外部經濟環境、社會文化環境、政策法規環境、行業發展趨勢、市場需求、競爭對手及自身的核心競爭力入手，誠對員工;以人為本、誠對客戶;竭誠服務、誠對社會;肩負責任、誠對股東;回報價值、誠對合作者;互利共贏的發展理念。顧客是企業發展的基石，是企業不斷創新和進步的強勁推動力。公司在日常經營活動中，從流程識別、檢測過程即以顧客為導向，秉承公司的經營準則：細節決定成敗,溝通產生效率。以爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業為宗旨，通過市場和顧客來不斷提升公司技術研發和服務水平，以此達到公司追求卓越的目標。